Современный рекрутер: эффективные инструменты привлечения персонала
Программа повышения квалификации
Даты обучения
Рекрутинг - одно из наиболее востребованных направлений HR
Средняя заработная плата
рекрутера 70 000 ₽
рекрутера 70 000 ₽
Возможность работать удаленно
HR
Эта программа подойдет
- Сотрудникам отдела кадров
- Начинающим hr-специалистам и рекрутерам
- Всем, кто хочет начать карьеру в сфере HR
Программа обучения разработана в соответствии с:
- профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 № 109н;
- профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 № 717н;
- единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, по профессии Менеджер по персоналу.
Чему вы научитесь?
Собирать и анализировать информацию о потребностях в персонале
Вы изучите нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права и законодательство РФ о персональных данных. Познакомитесь с специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обеспечения персоналом. Сможете собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях персонала организации.
Заниматься поиском, привлечением, подбором и отбором персонала
Вы познакомитесь с основными источниками обеспечения персоналом, основными метриками и трендами в области поиска и привлечения персонала. Сможете составлять портрет кандидата и профиль вакансии, работать с поисковыми системами, информационными ресурсами, применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствии с их спецификой.
Организовывать и проводить оценку персонала
Вы познакомитесь с основными технологиями и методами определения личностных качеств и профессиональных компетенций сотрудников. Сможете разрабатывать системы оценки персонала, определять мотивационные факторы, планировать бюджет на проведение оценки.
Эксперты
- Черепанова Наталья Владимировнаруководитель программы, канд. филос. наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
- Тухватулина Лилия Равильевнаканд. филос. наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
Программа обучения
Современный HR. Роль HR в современной организации
1 модуль
- Нормативно-правовые аспекты самозанятости
- Обучение разных поколений. Принципы эффективного обучения взрослых
- Элементы управления человеческими ресурсами современной организации
- Big data и цифровое УЧР
- Изменение роли кадровой стратегии в современной организации: аутсорсинг, аутстаффинг, гибкие трудовые контракты
- Оценка эффективности кадровой политики
- Организационная культура предприятия
Программы найма, адаптации и оценки персонала
2 модуль
- Разработка программы рекрутинга. Этапы рекрутмента
- Технологии отбора кадров. Разработка программы отбора
- Цифровые технологии подбора кандидатов
- Оценка эффективности найма
Практическая часть обучения включает
Tilda Publishing
решение кейсов
мастер-классы
деловые игры
Объем программы
Формат проведения
Очный с применением дистанционных технологий
Место проведения
Итоговый документ
72 часа
г. Томск, Набережная реки Ушайки 12
Удостоверение о повышении квалификации
О нас говорят
Выражаю ОГРОМНУЮ благодарность всей команде, которая работала над организацией данной программы! Высоко оцениваю уровень реализации и её наполнение, желаю дальнейшего развития и благодарных слушателей! В качестве рекомендации: включить элементы нетворкинга для более тесного и продуктивного общения слушателей. Спасибо!
Исниязова Ирина Игоревна
г. Астрахань
Формат кейсов очень понравился, отлично помогает понять как применить теорию на практике. Здорово, что у всех преподавателей реальный опыт в управлении персоналом!
Не перестану благодарить преподавателей за на столько проработанную и подробную программу и лекции! Сложно что-то добавить. Хочется отметить ту заинтересованность и желание дать как можно больше знаний нам, научиться всему в самые сжатые сроки. Отдельное спасибо кураторам, которые 24/7 помогали в решении как организационных , так и учебных вопросов. Никто не остался без ответа и помощи.
Не перестану благодарить преподавателей за на столько проработанную и подробную программу и лекции! Сложно что-то добавить. Хочется отметить ту заинтересованность и желание дать как можно больше знаний нам, научиться всему в самые сжатые сроки. Отдельное спасибо кураторам, которые 24/7 помогали в решении как организационных , так и учебных вопросов. Никто не остался без ответа и помощи.
Витенбург Екатерина Александровна
Волгоградская обл., г Михайловка
Сам формат обучения устроил на все 100 %. Для работающих и занятых людей это идеально. Хочешь присутствуй на онлайн занятии, хочешь смотри в записи. Всегда отвечают на все возникающие вопросы по программе и не только.
Панова Дина Владимировна
Московская обл., г Балашиха
Все темы оказались полезными, т.к. позволили системно взглянуть на управление персоналом. На практических занятиях было интересно перенять опыт от специалистов в данной сфере.
Хотелось бы выразить благодарность ТГУ. На мой взгляд, обучение организовано очень хорошо, курс был интенсивным. Преподаватели старались донести информацию наиболее понятно и структурированно, отвечали на вопросы слушателей. И отдельное спасибо за оперативную тех. поддержку, решение орг. вопросов.
Хотелось бы выразить благодарность ТГУ. На мой взгляд, обучение организовано очень хорошо, курс был интенсивным. Преподаватели старались донести информацию наиболее понятно и структурированно, отвечали на вопросы слушателей. И отдельное спасибо за оперативную тех. поддержку, решение орг. вопросов.
Яковлева Вера Сергеевна
г . Пенза
Стоимость
обучения
обучения
Tilda Publishing
Если количество слушателей в группе будет ниже нормативного, дата начала обучения может быть перенесена на более поздний срок
Зарегистрироваться
Для того, чтобы стать участником, нажмите на кнопку зарегистрироваться на данной странице.
После заполнения формы на указанную при регистрации почту будут высланы подтверждение и инструкции по оплате.
В случае возникновения вопросов по обучению свяжитесь с менеджером офиса (деканата) программ для руководителей, МВА ИЭМ ТГУ (3822) 785-633, 785-644,
785-630 или по почте dpo.iem@mail.tsu.ru
Контакты
г. Томск, Набережная реки Ушайки 12, к. 306
Офис программ для руководителей, МВА Института экономики и менеджмента ТГУ
Офис программ для руководителей, МВА Института экономики и менеджмента ТГУ
