В нашей компании планируется внедрение ERP-системы (Enterprise Resource Planning, планирование ресурсов предприятия) для автоматизации и ускорения процессов производства. В этом плане обучение по программе было очень полезным на перспективу, мы обязательно будем применять полученные знания на практике.

Людмила Шилова

начальник административно-кадровой службы «Манотомь»

На предприятии я работаю бухгалтером, и для меня важно осваивать новые программные возможности. Поэтому такие программы повышения квалификации очень полезны. Преподаватели ИЭМ очень хорошо и доступно все объясняют, хочу сказать за это спасибо!
Татьяна Говорова
бухгалтер АО «Аграрная группа МП»


В процессе работы я регулярно использую таблицы, и порой приходится искать в сети недостающую информацию о том, как решить ту или иную задачу. Иногда приходится работать с довольно большим объемом договоров, спецификаций или других данных, таблицы очень помогают. Бывает, контрагенты присылают информацию в табличном виде, и нам необходимо с ней поработать – нужны чисто прикладные навыки, которые мы получили в ходе этого курса. Мне очень понравилось и то, как курс был организован - преподаватели старались изложить все доступно, темы были нужные, и то, что он проходил в ТГУ. В корпусе ИЭМ очень хорошие, оснащенные аудитории, здесь приятно учиться.
Оксана Петрова отметила
юрисконсульт АО «НИИПП»



Я руковожу клиентским отделом, и мне хотелось, чтобы мои специалисты, получая запросы от планово-экономических отделов, департаментов, правильно и оперативно все отрабатывали. Мы хотели повысить свой уровень, и это получилось. Огромное спасибо преподавателям, была дана хорошая база, очень интересно и всё понятно, многие коллеги уже получили положительную обратную связь от директоров. А новый корпус ТГУ, где проходили занятия, вообще поразил.
Светлана Береговая
начальник клиентского отдела УМП «Спецавтохозяйство»

В лесоперерабатывающей отрасли я тружусь 13 лет. И отлично понимаю: учиться, а значит развиваться, надо обязательно. Когда нам предложили программу «Автоматизация бизнес-процессов посредством офисных технологий», я с радостью согласился, ведь оформление документов — неотъемлемая часть работы руководителя. Условия для успешной учёбы были созданы прекрасные: современные аудитории, оснащенные компьютерной техникой, высококвалифицированные преподаватели.
Алексей Бурлаков
заместитель начальника транспортного цеха ООО «Томлесдрев»


Я пришла сюда улучшить знания, совершенствовать свою работу. Автоматизация не стоит на месте, здесь всегда происходит что-то новое, технологии активно развиваются. Мы, конечно, занимаемся саморазвитием, но когда есть более квалифицированные специалисты, которые могут поделиться советами, это принесет больше пользы.
Олеся Мельникова
ведущий бухгалтер АО «Сибирская аграрная группа Мясопереработка».


Excel и Word я знаю достаточно неплохо, но хотелось бы узнать что-то новое, с чем еще не работал. Что-то более сложное по формулам, по работе с макросами. Никогда не поздно учиться дальше и совершенствовать свои компетенции.
Евгений Деркач
технолог ООО «Томлесдрев»

Мы хотели повысить уровень теоретических знаний наших сотрудников, так как практические знания уже есть – бережливое производство внедрено на нашем предприятии более 8 лет назад. Новые знания понадобятся обученным специалистам для более глубокого понимания существующих процессов и улучшения их в аспекте совершенствования системы.
Елена Жукова
начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ООО «Томскнефтехим»


АО «Аграрная группа Мясопереработка» направила на обучение около 10% сотрудников, это значительное количество. При этом желающих было больше, и на предприятии провели предварительный отбор. Для нас важно обучить сотрудников разного звена. Например, мастера участков по итогам обучения смогут донести до своих подчиненных те основы, которые они получат здесь, на курсе. Но также важно обучить и рабочих: они смогут на своём уровне объяснить коллегам новые принципы организации производства, порой это важнее — услышать что-то не от руководства, а от своих же коллег.
Ирина Скокшина
ведущий технолог АО «Аграрная группа Мясопереработка»


Наше предприятие вошло в нацпроект, и мы, планируя обучение сотрудников, изначально ставили цель – осваивать тематику бережливого производства. Но для этого все сотрудники должны понимать, каковы задачи и в чем личное участие каждого. Поэтому в группу мы включили как менеджеров, так и технологов и рабочих. С нашим предприятием также работает федеральный центр компетенций, который помогает разрабатывать план по повышению производительности труда. И обучение наших сотрудников в ИЭМ – это возможность овладеть инструментарием, понятиями, которыми также оперируют представители федерального центра. Уверена, что этот проект имеет пользу и для предприятия в целом, и лично для каждого, прошедшего обучение – лишь бы человек хотел меняться, развиваться, выступать с инициативой. Я планирую в своей работе внедрять то, о чем шла речь в рамках курса. Уверена, это даст хороший эффект.
Ольга Михайлова
заместитель директора по управлению персоналом АО «Аграрная Группа МП»


Я услышала много интересной информации, которая, безусловно, пригодится мне в работе, поскольку наше предприятие сейчас внедряет бережливое производство. Хочу также отметить высокий профессионализм преподавателей.
Олеся Петрова
технолог АО «Аграрная группа Мясопереработка»


Курс очень интересный и актуальный, поскольку у нас на предприятии идет внедрение принципов бережливого производства. Понимание процессов помогает нам в решении определенных моментов. Получили подтверждение того, что идем верным путем, а также новые знания по оптимизации процессов. Теперь необходимо применить всё на практике.
Алексей Вотинов
техник цеха металлоконструкций ООО «Неотехника»

Мы предложили сотрудникам обозначить свое намерение пройти обучение. Желающих оказалось больше, чем предусмотрено мест. Это значит, что люди хотят учиться и развиваться, причем даже после работы, в вечернее время. Также мы сделали свой чек-лист, в котором собрали все пожелания работников относительно учебных дисциплин. На основании этих пожеланий совместно с ИЭМ ТГУ был составлен индивидуальный план обучения.
По итогам первого дня обучения могу сказать, что все наши сотрудники очень воодушевлены, в том числе во многом благодаря харизме нашего преподавателя Светланы Литвиной. Вообще мы очень благодарны, что наше небольшое предприятие попало в национальный проект. Для людей это настоящее поощрение, это дает перспективы роста всем сотрудникам, а предприятию – повышение эффективности труда работников. Замечательное сотрудничество государства, вузов и производственных предприятий.
Елена Коршунова
менеджер по маркетингу компании «Томский кондитер»


Это обучение стало возможно, потому что мы находимся в большом проекте «Повышение производительности труда». Столь массового и качественного обучения в компании еще не было. У нас впереди большой путь, и такое повышение квалификации всего руководящего состава, а также части среднего персонала - наше большое достижение. Мне было важно, чтобы люди поняли свои слабые места, заинтересовались, увлеклись и двигались вперёд в своём образовании. Надо признать, программа получилась добротная. Я бы рекомендовала ее к использованию и другим предприятиям, где у работников давно не было повышения квалификации. После прохождения обучения – это и теоретический курс, и практика, и экскурсии – люди другими глазами посмотрели на своё производство.
Действительно, я строго следила за тем, как люди посещают занятия. Я понимала, что нам повезло (для нас обучение бесплатное), но обучение - не пустая формальность, деньги государственные и их надо использовать эффективно и по назначению. Для меня записывали видео, и я убедилась, что материал актуальный и нужный, наблюдала, как его воспринимают. Ошибки не было: выбор в пользу обучения был сделан верно.
Евгения Мельникова
генеральный директор ООО «Континет-Сервис»

Я сам закончил ТГУ, очень уважаю этот университет. Знал, что на курсе хороший преподавательский состав – квалифицированный и серьезный, поэтому ожидал, что получу что-то новое и интересное. Отмечу обоих преподавателей: Жанна Николаевна интересно рассказывает об опыте корпорации, Ярослав тоже специалист своего дела, очень здорово отвечал на все наши вопросы. Полученные знания однозначно полезны, теперь необходимо применить это в работе.
Алексей Поляков
агент по снабжению компании АО «Сибирская Аграрная группа Мясопереработка».

Качество преподавания и материала оцениваю на пятерку! Логистический стаж у меня уже большой, однако здесь, на курсе, мы получили новые инструменты. Самое интересное для меня лично – это расчет анализов в Excel таблицах, то есть, все можно было просчитать и спрогнозировать свою деятельность, уменьшив издержки, которые несут логистические процессы. Также было очень любопытно посещение Логистического центра. Сейчас идет тенденция хранения на аутсорсинге, что также способствует уменьшению издержек. Если все упорядочить, это будет иметь хороший экономический эффект для всех сторон.
Марина Шварц
диспетчер компании АО «Сибирская Аграрная группа Мясопереработка»


Сейчас наше предприятие переоборудуется, происходят изменения, обновление производства — ведь мы долгое время работали по старинке, еще с 70-х годов. Поэтому все наши сотрудники, которые сейчас проходят обучение, пришли получить основы, базовые знания в области транспортной логистики. Мы все с разным уровнем образования и компетенций, от программиста до ветеринарного врача. Но всем нужно понимать, как работает современное предприятие, как организованы процессы. Безусловно, нам нужны и базовые теоретические знания, и практические примеры. У нас уже начались занятия, и очень удобно, что преподаватель приводит много примеров, это очень полезно и наглядно.
Александр Тетерский,
заместитель директора по снабжению и транспорту птицефабрики «Томская».

Для меня семинар во многом стал вводным в тему управления проектами. Подобные практические занятия дают возможность «потрогать руками» какие-то решения. Вообще теория управления проектами – математическая дисциплина, и в формате лекций ее воспринимать не так легко – подача бывает суховата. А в форме игры, симуляции реальных задач, командной работы – очень эффективно. Например, такая, казалось бы, простая вещь, как то, что не надо принимать слишком много решений за единицу времени, в симуляторе становится наглядной.
Владимир Самокиш.
предприниматель

Я получила 100% того, за чем пришла – необходимые знания. Мне не хватало финансового менеджмента, и эта информация была дана на высоком уровне, профессионалом с большой буквы. В планах у нашего предприятия – реализация проекта по строительству нового производственного комплекса, поэтому полученные знания очень пригодятся.
Елена Тазидинова
заместитель директора по развитию ООО «Биолит»


Я пришел учиться на «Президентскую программу» в том числе по совету друзей, которые ее закончили и хорошо о ней отзывались. У меня была цель – собственный личностный рост, также есть проекты, в которых было бы интересно применить некоторые инструменты. В том числе и в отношении санатория «Космонавт», с поправкой на нынешнюю ситуацию. В качестве выпускной работы я представлял проект по внедрению новой программы по лечебному голоданию.
Владимир Сотемский
заместитель директора по коммерческим вопросам ООО Санаторий «Космонавт»

Материал подготовлен очень качественно. Обучение полезно с точки зрения обмена опытом и разбора практических кейсов по мотивации и KPI.Особенно интересным для меня стал блок «Бренд работодателя», - отмечает руководитель Корпоративного центра обучения компании Руслана Савченкова
руководитель Корпоративного центра обучения Сибагро


Программа понравилась, высокая вовлечённость преподавательского состава, преподаватели готовы разбирать практические ситуации.
Юлия Нестеренко
начальник отдела кадров компании «Томскнефтепереработка»

Было настолько интересно, что каждый день мы задерживались после занятий. Обсуждали конкретные ситуации, задавали вопросы преподавателям. Для меня этот курс был очень мотивирующим: делать больше, идти дальше.

Мария Ефремова

менеджер по персоналу ООО «Строй-Парк Р»

Каждый год и каждый месяц появляются новые веяния в сфере HR, которые связаны с моделями компетенций, методами поиска и подбора персонала, оценкой его эффективности и выстраиванием эффективной команды. Узнать их, быть в «тренде» не помешает никому, особенно если ты работаешь в современной, интенсивно развивающейся организации – такой, как «Сибирское молоко». В Томской области большое внимание уделяется сельскому хозяйству, и один из пяти критериев эффективности развития данной отрасли — это «кадры». Поэтому - «Учиться, учиться и еще раз учиться…»

Ольга Храмцова

начальник отдела кадров ООО «Сибирское молоко».

Программа мне понравилась! Это для меня полностью новая сфера и направление. Я ожидала от программы современных подходов в управлении персонала – и получила!
Юлия Фаталиева
территориальный менеджер страховой компании «Совкомбанк Жизнь»

Это хороший формат – перенимать опыт у практикующих руководителей по HR. На курсе разбирались реальный кейсы, были представлены качественные презентации, даны хорошие рекомендации по профессиональной литературе.

Максим Дворак

сотрудник АО «Газпромбанк»

Я очень заинтересована в обучении, мне необходимо было повысить свой уровень образования, поскольку в ближайшем будущем планирую сменить работу. Здесь я получила хорошие знания. Важно, что занятия ведут в том числе и руководители отделов HR разных организаций».

Альбина Калинина.

Выбор программы был обусловлен моим желанием узнать новые тенденции в области управления персоналом, а также актуализировать уже имеющиеся у меня знания. Особенно интересно было узнать о практике других компаний. Например, один из приглашенных экспертов программы — Елена Шинкевич, региональный руководитель группы ВСП Томского филиала ПАО «Сбербанк», поделилась многолетним опытом работы в Сбербанке. В настоящее время в подчинении у Елены Александровны находится 18 руководителей и более 50 менеджеров.

Неллина Хантаева

управляющая сети стоматологических клиник «Мастер Дент»

Люблю учиться! И учусь всю жизнь. И учу, кстати, тоже. И потому не могла удержаться, чтобы не расширить сферу своих профессиональных компетенций. Я член Союза журналистов России, работаю в пресс-службе. Преподавала на кафедре социальных коммуникаций. Подумалось, PR и HR – это близко. Захотелось узнать, насколько. И я пришла на курс управления персоналом. Было интересно и полезно. Тон задавала, конечно, Светлана Алексеевна Литвина. Также впечатлила забота, которой нас окружили сотрудники офиса. Всем спасибо!

Лариса Бакшт

ведущий инспектор отдела анализа рынка труда и информационной политики ОГКУ «Центр занятости населения города Томска и Томского района»

Я прошла обучение как частное лицо, по собственной инициативе поскольку поняла, что мне необходимы новые компетенции. Очень довольна результатом: материал подобран очень хорошо, рассматривается много практических вопросов. Все преподаватели – и приглашенные, и сотрудники ТГУ – имеют большой практический опыт, а не просто теоретики вопроса. Поэтому при рассмотрении кейса от одной из слушательниц преподаватели могли оценить, какие решения будут практически эффективными, а какие – нет. Замечательно, что конкретный кейс от слушателя можно рассмотреть в групповом формате: каждый из нас подготовил свои рекомендации, состоялось обсуждение. Несмотря на то, что в бюджетной сфере все очень регламентировано, надеюсь, я смогу внедрить часть из того, о чем мы говорили – это важно для более эффективной работы. Я кадровик, и придя на курс, считала, что HR – это работа с сотрудниками в плане обучения, подбора персонала. Но по итогам курса поняла, что роль специалиста по HR за последнее время существенно изменилась. Это правая рука руководителя, аналитик, который видит перспективу, направление, в котором идет компания и к чему она должна прийти, понимает состояние рынка труда, понимает, какие специалисты будут нужны через год-два и где их брать.

Наталья Манчул

руководитель структурного подразделения бюджетной организации

С 2021 программа "Современные технологии управления персоналом" успешно реализовывалась в рамках Федерального проекта "Содействие занятости".

С 2023 программа реализуется на коммерческой основе в формате профессиональной переподготовки.

Добрый день! Выражаю огромную благодарность за возможность пройти курс повышения квалификации по направлению "Современные технологии управления персоналом". Все лекции были очень познавательными, интересными, понятными для восприятия, а самое главное актуальными в нашем современном мире. Работа с кейсами на практиках помогала ещё лучше понять и закрепить пройденный материал. Спасибо огромное всем организаторам проекта и преподавателям, за ваш труд и знания! За всё время обучения очень привыкли к вам и сокурсникам, даже жалко расставаться, ведь век живи и век учись! А учиться у таких высококвалифицированных преподавателей как вы, это целая награда для нас! Огромная вам благодарность! Не прощаюсь, говорю вам до новых встреч!

Демьянова Юлия Викторовна

Чувашия, г Чебоксары

Выражаю ОГРОМНУЮ благодарность всей команде, которая работала над организацией данной программы! Высоко оцениваю уровень реализации и её наполнение, желаю дальнейшего развития и благодарных слушателей! В качестве рекомендации: включить элементы нетворкинга для более тесного и продуктивного общения слушателей. Спасибо!

Исниязова Ирина Игоревна

г. Астрахань

Формат кейсов очень понравился, отлично помогает понять как применить теорию на практике. Здорово, что у всех преподавателей реальный опыт в управлении персоналом!

Не перестану благодарить преподавателей за на столько проработанную и подробную программу и лекции! Сложно что-то добавить. Хочется отметить ту заинтересованность и желание дать как можно больше знаний нам, научиться всему в самые сжатые сроки. Отдельное спасибо кураторам, которые 24/7 помогали в решении как организационных , так и учебных вопросов. Никто не остался без ответа и помощи.

Витенбург Екатерина Александровна

Волгоградская обл., г Михайловка

Сам формат обучения устроил на все 100 %. Для работающих и занятых людей это идеально. Хочешь присутствуй на онлайн занятии, хочешь смотри в записи. Всегда отвечают на все возникающие вопросы по программе и не только.

Панова Дина Владимировна

Московская обл., г Балашиха

Все темы оказались полезными, т.к. позволили системно взглянуть на управление персоналом. На практических занятиях было интересно перенять опыт от специалистов в данной сфере.

Хотелось бы выразить благодарность ТГУ. На мой взгляд, обучение организовано очень хорошо, курс был интенсивным. Преподаватели старались донести информацию наиболее понятно и структурировано, отвечали на вопросы слушателей. И отдельное спасибо за оперативную тех. поддержку, решение орг. вопросов.

Яковлева Вера Сергеевна

г . Пенза

Я бы хотела поблагодарить команду преподавателей за мой очень положительный опыт с ТГУ. Было очень приятно работать/учиться с вами. Программа превзошла мои ожидания на 100%. Я HR практик из нефтегазовой отрасли. Мы набираем инженеров вот уже много лет в Томске. Правда в Политехе... Теперь я буду знать, что и к ТГУ нужно присмотреться. У таких преподавателей должны быть талантливые студенты!

Кравцова Ирина Кичеровна

Сахалинская обл.,г Южно-Сахалинск

Я юрист, работаю в сфере банкротства физлиц, ранее в должности замначальника межрайонной инспекции занималась также юрлицами. Компетенции оценщика потребовались мне по основной работе, хотя были мысли и вовсе поменять деятельность. Сейчас я думаю, что очень эффективно будет совмещать мои компетенции, т. к. основное занятие мне нравится, а теперь профессиональная сфера расширилась – будет еще интереснее работать. Очень понравились преподаватели курса. Из предметов для меня особенным стала оценка интеллектуальной собственности. Важно отметить, что за время учебы у меня появились и новые знакомства, и связи – это начало нового этапа в жизни.
Юлия Колпакова
начальник юридического отдела ООО «Мы Вместе»


Я хотела повысить свой профессиональный уровень и освоить дополнительное направление, поскольку это очень востребованная профессия. Высшее образование и постоянная работа у меня уже есть, но хотелось заняться еще чем-то. Программу также посоветовали друзья и знакомые. Я посмотрела – действительно, по времени и по сумме приемлемо, вуз сильный. Обучение полностью оправдало ожидания, особенно понравились лекции Дмитрия Михайловича Хлопцова. Когда он рассказывает, можно ловить каждое слово, это очень ценно.
Валерия Аристархова
директор ООО «МОНОТОМЬ»

В моей работе постоянно возникает необходимость оценить имущество, которое выставляется на торги. Законодательство позволяет мне выполнять оценку самостоятельно, но для этого необходимы качественные знания. Поэтому я приняла решение обучиться. Предложения были разные, но я выбрала лучшее из всего, что есть, - ТГУ. Это одно из лучших учебных заведений в направлении оценочной деятельности, т.к. преподаватели не просто теоретики, а занимаются в том числе практикой, успешны и авторитетны в этом.
Анна Стреляева