Актуальные техники и инструменты, позволяющие повысить эффективность процесса привлечения кадров, их оценки и мотивации
Программа разработана с учётом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 № 109н).
Востребованность на рынке труда
1
Одна из самых востребованных профессий на рынке труда России, согласно исследованию hh.ru
2
Практически каждая частная компания или государственная организация нуждается в специалистах по управлению персоналом
3
Средняя заработная плата в месяц 48 000 рублей по данным ГородРабот.ру
Как проходит обучение?
Лекции в режиме вебинаров Изучаете тематические видеоуроки на совместных вебинарах группы (вебинары доступны в записи).
Практики в live-режиме Выполняете практические задания индивидуально или в подгруппе, отрабатывая навыки на практике (на платформе ZOOM/MOODLE).
Самостоятельная работа Выполняете комплексные (сквозные) учебные задания (кейсы), требующие практического применения знаний и умений. Получаете обратную связь и поддержку от преподавателей программы.
Итоговый проект Решаете кейс.
Выполняете в процессе обучения индивидуально, презентуете в формате видеозащиты.
Осуществлять сбор информации о потребностях организации в персонале
Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
Организовывать и проводить оценку персонала
Разрабатывать программу мотивации персонала
Оценивать эффективность кадровой стратегии компании
Разрабатывать программу мотивации персонала
Оценивать вовлеченность персонала
Оценивать эффективность кадровой стратегии компании
»
Программа курса
1
Объем
256 часов
2
Продолжительность
3 месяца
3
Формат
Онлайн
Общий блок программы
· Как учатся разные поколения. · Принципы эффективного обучения взрослых. · Ступени обучения. · Что такое лидерство. · Лидерство в управлении. · Развитие лидерского потенциала. · Качества лидера. Как быть лидером вдохновителем. · Ситуационный подход в лидерстве. · Модель эмоционального интеллекта. · Персоналитический и поведенческий подходы лидерства.
Модуль 1 Современный HR. Роль HR в современной организации
Тема 1 - Современное управление человеческими ресурсами. Тема 2 - Элементы управления человеческими ресурсами современной организации. Тема 3 - Big data и цифровое УЧР. Тема 4 - Изменение роли кадровой стратегии в современной организации: аутсорсинг, аутстаффинг, гибкие трудовые контракты. Тема 5 - Оценка эффективности кадровой политики. Тема 6 - Организационная культура предприятия.
Модуль 2 Программы найма, адаптации и оценки персонала
Тема 1 - Исследование и динамика рынка труда. Цикл найма. HR брендинг Тема 2 - Разработка программы рекрутинга. Этапы рекрутмента Тема 3 - Технологии отбора кадров. Разработка программы отбора Тема 4 - Оценка эффективности найма Тема 5 - Разработка программы первичной и вторичной адаптации Тема 6 - Оценка эффективности системы адаптации Тема 7 - Компетентностный подход к оценке персонала. Должностная инструкция как основание для оценки персонала.
Модуль 3 Мотивация, вовлеченность и управление конфликтами в организации
Тема 1 - Роль вовлеченности персонала в организации. Тема 2 - Управление вовлеченностью в организации. Тема 3 - Современные подходы к мотивации персонала. Тема 4 - Разработка комплексной программы мотивации персонала. Тема 5 - Управление конфликтами в организации.
*в структуре тем программы возможны изменения
Эксперты
Экспертами курса являются ведущие преподаватели Института экономики и менеджмента ТГУ и практикующие специалисты
Черепанова Наталья Владимировна
руководитель программы, канд. филос. наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
Литвина Светлана Алексеевна
канд. псих. наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
Оралова Екатерина Вячеславовна
руководитель отдела корпоративного обучения ООО «Мобайл»
Савченкова Руслана Сергеевна
руководитель корпоративного центра обучения АО «Сибагро» Головного подразделения
Тухватулина Лилия Равильевна
канд. филос. наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
Феденкова Анна Сергеевна
старший преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ
Софронова Вероника Александровна
ассистента кафедры стратегического менеджмента и маркетинга Института экономики и менеджмента ТГУ
Шинкевич Елена Александровна
руководитель сети офисов ПАО Сбербанк (до 2023г.)
Пудовкин Никита Андреевич
ведущий специалист Центра подбора и развития ИТ Кластера ПАО "МТС Банк"
Николахина Татьяна Сергеевна
руководитель аутстафф направления компании ООО "НТР", г. Москва
Документ об окончании обучения
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке ТГУ
О нас говорят
С 2021 программа "Современные технологии управления персоналом" успешно реализовывалась в рамках Федерального проекта "Содействие занятости".
С 2023 программа реализуется на коммерческой основе в формате профессиональной переподготовки.
Добрый день! Выражаю огромную благодарность за возможность пройти курс повышения квалификации по направлению "Современные технологии управления персоналом". Все лекции были очень познавательными, интересными, понятными для восприятия, а самое главное актуальными в нашем современном мире. Работа с кейсами на практиках помогала ещё лучше понять и закрепить пройденный материал. Спасибо огромное всем организаторам проекта и преподавателям, за ваш труд и знания! За всё время обучения очень привыкли к вам и сокурсникам, даже жалко расставаться, ведь век живи и век учись! А учиться у таких высококвалифицированных преподавателей как вы, это целая награда для нас! Огромная вам благодарность! Не прощаюсь, говорю вам до новых встреч!
Демьянова Юлия Викторовна
Чувашия, г Чебоксары
Выражаю ОГРОМНУЮ благодарность всей команде, которая работала над организацией данной программы! Высоко оцениваю уровень реализации и её наполнение, желаю дальнейшего развития и благодарных слушателей! В качестве рекомендации: включить элементы нетворкинга для более тесного и продуктивного общения слушателей. Спасибо!
Исниязова Ирина Игоревна
г. Астрахань
Формат кейсов очень понравился, отлично помогает понять как применить теорию на практике. Здорово, что у всех преподавателей реальный опыт в управлении персоналом!
Не перестану благодарить преподавателей за на столько проработанную и подробную программу и лекции! Сложно что-то добавить. Хочется отметить ту заинтересованность и желание дать как можно больше знаний нам, научиться всему в самые сжатые сроки. Отдельное спасибо кураторам, которые 24/7 помогали в решении как организационных , так и учебных вопросов. Никто не остался без ответа и помощи.
Витенбург Екатерина Александровна
Волгоградская обл., г Михайловка
Сам формат обучения устроил на все 100 %. Для работающих и занятых людей это идеально. Хочешь присутствуй на онлайн занятии, хочешь смотри в записи. Всегда отвечают на все возникающие вопросы по программе и не только.
Панова Дина Владимировна
Московская обл., г Балашиха
Все темы оказались полезными, т.к. позволили системно взглянуть на управление персоналом. На практических занятиях было интересно перенять опыт от специалистов в данной сфере. Хотелось бы выразить благодарность ТГУ. На мой взгляд, обучение организовано очень хорошо, курс был интенсивным. Преподаватели старались донести информацию наиболее понятно и структурированно, отвечали на вопросы слушателей. И отдельное спасибо за оперативную тех. поддержку, решение орг. вопросов.
Яковлева Вера Сергеевна
г . Пенза
И я бы хотела поблагодарить вашу команду преподавателей за мой очень положительный опыт с ТГУ. Было очень приятно работать/учиться с вами. Программа превзошла мои ожидания на 100%. Я HR практик из нефтегазовой отрасли. Мы набираем инженеров вот уже много лет в Томске. Правда в Политехе... Теперь я буду знать, что и к ТГУ нужно присмотреться. У таких преподавателей должны быть талантливые студенты!
Кравцова Ирина Кичеровна
Сахалинская обл.,г Южно-Сахалинск
Стоимость обучения 66 000₽
Зарегистрироваться
для того, чтобы стать участником, нажмите на кнопку зарегистрироваться на данной странице. После заполнения формы на указанную при регистрации почту будут высланы подтверждение и инструкции по оплате. В случае возникновения вопросов по обучению свяжитесь с менеджером офиса (деканата) программ для руководителей, МВА ИЭМ ТГУ (3822) 785-633, 785-644, 785-630 или по почте dpo.iem@mail.tsu.ru